Ledarskap, kultur och nyfikenhet.
I Gaia möter Johan Kerstell samtalar Johan Grip och Anna Wilhelmsson med Johan Kerstell, som under nästan tjugo år varit verksam inom Sandvik. De sista nio åren var han personaldirektör på ett av Sveriges mest framgångsrika globala industriföretag.
Samtalet kretsar kring den långsiktiga kulturförflyttning som Johan varit med och lett i ett stort, komplext bolag. Hur förändrar man beteenden, synsätt och ledarskap i praktiken, bortom ord och policydokument? Johan delar med sig av konkreta erfarenheter och reflektioner kring vad som faktiskt gör skillnad över tid.
En återkommande tråd i samtalet är nyfikenhet som en av de viktigaste förmågorna i modernt ledarskap. Nyfikenhet på människor, perspektiv och nya sätt att tänka. Lika centralt är balansen mellan vad och hur: att å ena sidan ha djup sakkunskap och ansvar för sitt område, och å andra sidan verka på ett sätt som är i linje med organisationens värderingar och den kultur man vill bygga.
Johan berättar också om sitt avslut på Sandvik, och varför det för honom var avgörande att lämna på ett sätt som stärker det som ska leva vidare. Efter nästan två decennier i ledande roller följde en annan sorts resa. En vandring på två miljoner steg tillsammans med sin fru, från Treriksröset till Grövelsjön. Ett medvetet sätt att nollställa både kropp och tanke inför nästa fas i livet.
Gaia möter Johan Kerstell spelades in i december 2025 och är ett reflekterande samtal om ansvar, övergångar och ledarskap som håller, även när man själv kliver vidare.