Jag drivs av att utveckla individer och organisationer. Gärna i kombination, då detta bygger en god grund för hållbara förändringar och resultat. Att få arbeta med organisationer för att skapa rätt förutsättningar för att de ska lyckas med sitt uppdrag är vad som ger mig kickar. Därför var det en match vid första ögonblicket när jag kom i kontakt med Gaia.
Jag har lång erfarenhet från att driva organisationsförändring i större multinationella företag, både i operationella roller men framför allt som konsult.
Idrott är ett av mina större intressen, mitt eget utövande men också att sitta på en läktare med min son och följa favoritlaget i fotboll.
Erfarenhet i urval
- Mina uppdrag fokuserar på utveckling av både affär och individ i roller såsom organisationsutvecklare, projekt/program- och förändringsledare, ledarskapsutvecklare, inklusive teamutveckling och coaching. Jag har även uppdrag som coach vid INSEAD Business School
- Mångårig erfarenhet som projekt- och programledare för omfattande affärstransformationer med hjälp av införande av ny teknologi
- Masterutbildning vid INSEAD Business School med fokus på att leda människor och organisationer genom transformation
Jag vill höra ledare berätta om att affärsutveckling är ledarskap och se fler lyfta blicken för att nyfiket utforska andra perspektiv än de självklara.
Mitt 25-åriga ledarskapsäventyr, både som chef och konsult, har gett mig många djupa insikter men framför allt har det ökat min passion för att skapa organisationskulturer där ledarskap lägger grunden för framgång.
Jag tillbringar mycket tid utomhus, med familjen på golfbanan och i skogen, gärna också med mig själv och hunden som sällskap. Naturen ger mig lugn, men jag är också en person som gillar att vara i rörelse, min energi riktar jag gärna framåt. Jag skrattar mycket tillsammans med vänner – i skrattet hittar jag mig själv, glädje och styrka.
Erfarenhet i urval
- Mina uppdrag finns inom ledarskapsutveckling, ledare- och grupputveckling. Jag möter ledare, ledningsgrupper, medarbetare och team i ledarutvecklingsprogram, i förändringsuppdrag, workshops och i coaching
- Jag är stolt partner och delägare i Gaia. Min professionella resa omfattar även olika chefsroller med ansvar för att utveckla affärer, team och företag. Jag har också med mig omkring 15 år som strategi- och managementkonsult
- Genom åren har jag fördjupat mig i ledarutveckling och utveckling av team, Leadership Agility och att leda i komplexitet. Jag är ACC-certifierad coach och certifierad förändringsledare.
Jag vill skapa förutsättningar för att människor och organisationer når sina drömmar. Jag vill bidra till livskraft; för samhället, organisationer, ledare och medledare. Jag kommer bäst till min rätt när jag arbetar på alla dessa nivåer och förenar människa och affär. När vi får tillgång till hela oss själva får också organisationen tillgång till vår fulla potential. Jag drivs av att arbeta med ledarskapet för att släppa loss den kraften i organisationen och därigenom utveckla och skapa värde för verksamheten. Det är därför jag är på Gaia!
Min familj är central för mig, att vara i kontakt med dem som står mig närmast och finnas för dem. Jag tillbringar gärna tid med andra, men också med mig själv, med en bok i handen eller i skog och mark, på yoga-mattan eller spinningcykeln.
Erfarenhet i urval
- Jag har drygt 15 års erfarenhet som chef och ledare. En röd tråd i dessa uppdrag har varit utveckling och transformationer
- 15 års erfarenhet som konsult med fokus på utveckling av människa och affär. Det var också anledningen till att jag lämnade mitt senaste chefsuppdrag – att få möjlighet att fokusera på utveckling
- Mina uppdrag på Gaia är huvudsakligen verksamhets- och ledarutveckling, ledningsgruppsutveckling och ledarskapscoaching. I mitt arbete med mina kunder har jag med mina förmågor som process-ledare, facilitator och coach
- Jag har fördjupat mig inom vuxen- och ledarutveckling, perspektiv- och komplexitetsmedvetenhet de senaste åren. Det är kunskap och förmågor som jag har användning av när jag arbetar med olika verksamheter och deras livskraftiga utveckling.
Jag gillar verkligen att arbeta med organisationer som drivs av passionerade människor – och jag hjälper dig få loss den passionen i hela din organisation.
Jag tror på viljan hos varje människa att göra gott och att bidra; att varje människa är en ledare! Det startar naturligtvis med mig själv och min erfarenhet är att allt hänger ihop; tanke, känsla och handling. I mitt arbete som ledarskapskonsult och coach fokuserar jag på vad du och din organisation vill uppnå – ett uthålligt resultat med nöjda medarbetare. Möjligheten att få integrera och att stötta såväl individen som hela verksamheten är ett av skälen till att jag är på Gaia.
När jag inte jobbar som konsult gillar jag att röra på mig utomhus; gärna genom att springa eller att paddla kajak.
Erfarenhet i urval
- Jag har genomfört flertalet ledningsgruppsutvecklingsinsatser inom olika verksamheter
- Jag har utformat och genomfört flera olika specialanpassade ledarutvecklingsprogram inom alla typer av verksamheter
- Jag har omfattande erfarenhet av att coacha chefer och grupper inom såväl kommunal, statlig som privat verksamhet
- Jag har arbetat som chef och ledare under ca 25 år, bl a som vd. Har också arbetat som managementkonsult och interimschef
- Jag är PCC-certifierad coach samt har flera certifieringar inom olika grupp- och ledarutvecklingsverktyg; t ex GDQ och Lead Forward
Under hela min yrkeskarriär har jag arbetat utefter devisen ”laget före jaget”. En driven, prestigelös grupp som gör saker tillsammans har betydligt större möjligheter att lyckas än den enskilda individen.
Att leda och coacha andra baserat på sunda värderingar, en stark tro på människan och att skapa en trygg miljö har varit några av framgångsfaktorerna i mitt yrkesliv.
Att stötta, utmana och utveckla personen och gruppen har varit mitt fokus, därför passar Gaias ledord ”Business and personal growth – at the same” så bra ihop med min filosofi.
Som person upplever jag mig som nyfiken, öppen och glad. Jag vill vara en person som inger förtroende, kunskap och trygghet. Min familj har alltid varit det viktigaste för mig och vi gör mycket roligt tillsammans.
Erfarenheter i urval
- Att leda i förändring har varit ett genomgående tema för mig, från nedläggningar till kraftig expansion. Den erfarenheten jag tar med mig är att man måste kunna coacha sig själv när man ska coacha andra för att därigenom kunna genomföra förändring. För mig är det så tydligt att människan och affären hänger ihop
- Jag började min yrkesbana som yrkesmilitär och har därefter haft befattningar som chef för onlineexpansion på H&M och VD för bla börsbolag och restaurangbolag. Detta har givit mig en bred internationell branschkunskap och förståelse för vilka saker som är avgörande för framgång i respektive bransch och land
- Jag är på Gaia för att jag tycker om att hjälpa till, att få chansen att dela med mig av min kunskap och erfarenhet. Detta i kombination med att jag upplever att Gaias filosofi är oerhört inspirerande
Min bakgrund präglas av ett starkt entreprenörskap och jag har spenderat de senaste 20 åren med att bygga, leda och utveckla företag, leda komplexa organisationer, styrelser och ledningsgrupper, med sälj- och affärsutveckling, i arbete med förvärv, fusioner och konstant förändring. I tidigare roller samt som partner i Gaia har detta över tid givit mig en djup förståelse för och bred kunskap om hållbar utveckling av individer, organisationer och affären.
Min övertygelse är att det går att leva fullt ut, må bra, ha kul, utmanas på riktigt, och samtidigt skapa fantastiska värden för kund, aktieägare, anställda och vår framtid.
Erfarenheter i urval
-
Aktuella uppdrag inom strategi/affärsutveckling, koncern- och ledningsgruppsutveckling, ledarutveckling, organisationsutveckling. Coaching av CEO och affärsägare i internationella och nationella företag
-
Partner och delägare på Gaia sedan maj 2020. Tidigare erfarenhet som VD, regionchef och affärsägare bl.a. Har också engagemang som entreprenör, styrelsearbete, investerare och affärsängel
-
Brinner för och fördjupar mig kontinuerligt inom vår tids utmaningar som framtidens organisationer och framgångsrikt ledarskap i en allt mer utmanande värld
Min styrka är att tillsammans med mina kunder binda samman de strategiska målen med den operativa verkligheten och att skapa en tydlig utvecklingsresa framåt för både verksamhet och individ. Jag har en passion för att verksamheter och individer skall lyckas – att på ett effektivt och glädjefyllt sätt nå sina drömmar, visioner och mål. Med mitt genuina engagemang, breda erfarenhet och nya perspektiv skapar jag tillsammans med mina kunder bilden av den attraktiva framtiden och ser till att de konkreta målen uppnås. På Gaia är jag i ett sammanhang där jag ständigt kan utvecklas med mina kompetenta kollegor.
När jag inte arbetar njuter jag av storstaden, huset på landet, naturen och hunden, stallet och hästarna, inredning och design, samt förstås att umgås med min familj och mina vänner.
Erfarenheter i urval
- Under mina 15 år som konsult har jag arbetat inom områdena verksamhetsutveckling, förändringsledning och strategisk rådgivning. Jag arbetar med att utveckla ledningsgrupper, vara ett strategiskt ledningsstöd och coacha individer för att förtydliga och hitta vägen till vad de vill lyckas med. Jag genomför kundspecifika ledarutvecklingsprogram, där individens personliga ledarskap utvecklats i kontexten av verksamhetens mål och visioner
- Jag har mer än 20 års erfarenhet från en bredd av linjeroller inom näringslivet, som chef, ledare och del av management. Mina roller har varit inom det kommersiella området såväl som inom innovation. Jag har även arbetat som managementkonsult
- Mina olika roller har bidragit till värdefulla erfarenheter från att driva utvecklings- och förändringsarbete i nationell och internationell miljö och olika typer av branscher och verksamheter
Prognosen visade en besparing på 300 MSEK redan första året. Systemet var upphandlat, tekniken implementerad. Projektteamet skålar och gratulerar varandra. Här ska det sparas pengar! Nu var det bara för chefer och medarbetare att släppa de gamla mönstren och omfamna det nya. Men det var då resan började.
Att ändra beteende är det svåraste vi kan göra. Hur ofta byter du till exempel plats vid middagsbordet? Ändå krävs det att vi gör det hela tiden, att vi ständigt är i dans med förändring. För mig finns det inget bättre än att se personer som omfamnar utmaningen och som växer med den. Om det sedan sparar pengar eller genererar nya är det en välkommen bonus. Hoppas att vi ses!
Erfarenheter i urval
- Jag arbetar idag med ledningsgrupper, med team och med individ. Mitt bidrag består i att snabbt förstå affären och att kunna ställa frågor som leder oss framåt. En framgångsfaktor är att få individer att inse sina befintliga styrkor samt sin potential. Människan gör skillnaden, inte systemen
- Har verkat som chef och ledare i en internationell miljö med en mångfald av kultur och språk
- Jag är beteendevetaren som gillar göra affärer genom glädje, nyfikenhet och driv. Är i ständig rörelse och fyller kontinuerligt på med verktyg och ny förståelse för det område jag verkar inom: Människa och affär
Efter 25 år med Gaia är jag fortsatt övertygad om att världen kan förändras. Jag drivs av att backa upp ledare som vill göra skillnad på riktigt och som ser att organisationens resultat- och värdeutveckling går hand i hand med den egna utvecklingen. Därför jobbar jag med styrelser och ledare på högsta nivå i längre utvecklingsinsatser där affären/verksamhetens utveckling integreras med ledarutveckling.
Jag lever tillsammans med Åsa sedan drygt 40 år. Vi har numer vår bas i södra Dalarna där jag bl a är borgerlig vigselförrättare. Simning är min huvudidrott men jag åker också gärna Vasaloppet. Jag är passionerad bibliofil och bjuder gärna på boktips i olika genrer.
Erfarenheter i urval
- I slutet av 90-talet grundade jag Gaia tillsammans med en kollega. Sedan dess har jag haft förmånen att coacha ledare på högsta nivå samt leda organisations- ledar- och verksamhetsutvecklingsuppdrag tillsammans med ett 100-tal företags-, kommun- och myndighetsledningar
- Jag har bred erfarenhet av styrelseuppdrag i näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle. Under 10 månader 2022/23 axlade jag rollen som tf Generalsekreterare för Barncancerfonden ett uppdrag som var väldigt meningsfullt och också gav nya insikter och lärdomar. Sedan våren 2023 är jag åter fullt engagerad i Gaia och ser fram emot att träffa dig
Hur kan människor hitta motivationen att jobba åt samma håll och använda den gemensamma kraften för att nå gemensamma mål? Den frågeställningen försökte jag leta svar på tidigt i min yrkeskarriär, vilket gav mig möjligheter att utbilda mig inom olika områden och ta mig an utmanande uppdrag, många gånger med innovativ inriktning där nya vägar banats upp. Jag har numera mångårig erfarenhet som konsult inom ledarskaps- och teamutveckling. Jag är van att leda och arbeta med grupprocesser och brinner för att stötta individer och organisationer i utvecklingsresor.
Jag är utbildad psykolog och lärare och har haft den stora förmånen att stötta människor i lärande och utveckling som bidragit till organisationers extraordinära resultat. Under mina 25+ år som konsult har jag coachat ledare på olika nivåer och varit processledare i både ledningsgrupper på exekutiv nivå som medarbetarteam, i första hand inom offentliga sektorn.
Erfarenheter i urval
- Arbetar idag med uppdrag för bl a Polisen, Livsmedelsverket, Kemikalieinspektionen, samt Patent- och Registreringsverket. Uppdragen är i första hand inriktade på ledningsgruppsutveckling i myndighetsledningar samt coaching av cheferna. Även medarbetarutveckling, med teamet i fokus för ökad effektivitet och förbättrad arbetsmiljö, ligger mig varmt om hjärtat
- Har mångårig erfarenhet av chefsuppdrag på olika nivåer, främst inom utbildningssektorn, från förskola till universitetet. Har även byggt upp och varit VD för utbildningsbolag
- Under åren har jag certifierat mig inom en mängd olika instrument för utveckling av grupper och ledare. Är också utbildad UGL-handledare med otal genomförda UGL i bagaget
Jag har en stor tro på människans förmåga att möta yttre utmaningar genom en ständig utveckling och på så vis få tillgång till hela sin potential. Tillsammans och tillit är viktiga värderingar för mig och en stark övertygelse om att samspel är nödvändigt både för människa och affär. Att vara i rätt sammanhang för bästa utveckling är nödvändigt och det är därför jag är på Gaia. Det är en ynnest att vara med dedikerade kollegor som delar mindset och viljan att förändra världen.
Jag är en person som trivs bäst utomhus gärna i rörelse och nya miljöer. Tycker om att upptäcka världen, att få syn på både likheter och vad som skiljer mellan olika kulturer. Det är mycket berikande.
Jag har stor familj och vänkrets som jag tycker om att umgås med i olika generationer.
Erfarenheter i urval
- Jag är en erfaren konsult som arbetar med att få verksamheter och individer att utvecklas och vara stabila i instabila tider. Jag arbetar både med erfarna ledare och framtidens ledare i grupp och individuellt t.ex. ledningsgruppsutveckling, grupputveckling, coachning individ eller grupp
- Jag har egen lång ledarerfarenhet varav 15 år som VD/CEO inom media, industri och konsultverksamhet. Alla konkurrensutsatta branscher, där både expansion och nerdragningar varit nödvändiga, ofta samtidigt. Praktiskt erfarenhet av att driva förändringsarbete där både människa och affär ingår samt problemlösning både på hög och låg nivå
- Jag är väldigt intresserad av människor och utveckling, både min egen och andras. Att lära och tänka nytt är min stora drivkraft. Stor internationell erfarenhet och intresse av olika kulturer
Vad skapar starkt engagemang och resultat och samtidigt utvecklar alla i organisationen? Den frågan har drivit mig under mina år som VD och affärsområdeschef. Min syn är att en stor del av svaret ligger i det ledarskap som utövas och här ligger mitt fulla fokus. Jag drivs av att hjälpa chefer och ledningsgrupper att öka sin skapande kraft och sitt eget och organisationens engagemang. Genom att utveckla sitt ledarskap anpassat för dagens snabba värld kan mycket outnyttjad kraft och resultat frigöras. Att coacha ledare i att bygga och utveckla sina egna styrkor, drivkrafter och ledarförmågor i symbios med ambitiösa mål är för mig djupt meningsfullt. Genom att använda min erfarenhet från näringslivet, våga utmana och tänka kreativt på ett ödmjukt sätt hjälper jag er att lyckas med det ni vill.
Erfarenhet i urval
- Efter att ha haft linjeuppdrag i Norden i mer än 20 år där fokus varit att skapa nya affärsmöjligheter och tillväxt samt att driva en rad transformationsprojekt förstår jag vikten av att bygga starka kulturer och inkluderande ledare. Även om strategin är viktig är den inget utan ett bra ledarskap. Uppdragen har varit att formulera en strategi, finna eller utveckla de mest lämpliga ledarna och sjösätta verksamheten eller förändra en befintlig verksamhet. Det har givit mig många lärdomar som kan jag bidra med i olika projekt
- Idag arbetar jag som konsult samt med olika styrelseuppdrag både i Sverige och utomlands där mina erfarenheter från mina år i näringslivet kommer till nytta
- Jag bor i Onsala, söder om Göteborg med min fru och vår hund POC. Våra barn är precis utflugna och eftersom jag är aktiv i styrelserna i 2 golfbolag försöker jag spela lite golf ibland
Det som starkast präglar mitt engagemang i Gaia är min orubbliga tro på individens förmåga. Att i varje människa finns en ledare, som kliver fram och tar ansvar när förutsättningarna är de rätta.
När den yttre och inre komplexiteten blir allt större och förändringstakten ökar så lyckas den organisation bäst som förmår ge den enskilda medarbetaren förutsättningar att agera för helhetens bästa.
I Gaia har jag kollegor som tänker i samma spår och som omfattar den arbetsfilosofi som jag själv har medverkat till att utveckla.
Jag är en engagerad och nyfiken person som har lätt för att sätta mig in i och fokusera konkreta kundsituationer och därefter se nya affärsmöjligheter.
Erfarenheter i urval
- Ett exempel på ett konsultuppdrag där jag fick nyttja många delar av mig själv var när jag under fyra år gav stöd till en större myndighet. Starten var en konflikt mellan två underenheter. Efter en djup process med involvering av all personal klargjordes uppgifter, roller och arbetssätt. I nästa steg arbetade jag med avdelningsledningen, då uppgift, strategi och ledningens roll klarlades och tränades inkl personlig coaching
- Under min mångåriga roll i Telias ledning, bl a som ansvarig för Telias omfattande förnyelseprocess från affärsverk till aktiebolag grundlade jag min förmåga till utveckling av komplexa organisationer
Min passion är att utveckla ledare. Min specialitet är att arbeta med ledningsgrupper och hela organisationer för att både sätta mål och genomföra förändringar för att uppnå mål. Har god erfarenhet av hur man strategiskt och operativt får verksamheter att utvecklas samt att få arbetsgrupper att känna engagemang. Jag är övertygad om att stark måluppfyllelse inte står i motsats till att vi också skapar organisationer som mår bra.
Min största styrka är att snabbt skapa förtroende och sätta mig in i nya verksamheter. Jag är bra på att lyssna in, förstå behov och skapa en utvecklingsplan utifrån detta. Eftersom jag är lösningsorienterad trivs jag i miljöer där jag får möjlighet att skapa resultat.
Jag har skrivit två böcker i ledarskap (International Bestsellers) och är en uppskattad inspirationsföreläsare med fokus på̊ hur vi får organisationer att dra åt samma håll genom tydliga mål.
Erfarenheter i urval
- Har jobbat heltid med affärsutveckling, ledningsgruppsutveckling, teamutveckling och Executive Coaching sedan 2005
- Stor egen ledarerfarenhet både i Sverige och globalt
- Praktisk erfarenhet av att driva förändringsarbete
- Professional Executive Coach sedan 2002, utbildad i USA, England och Sverige
Jag tror på kraften i att hela tiden koppla samman utsidan av företaget med insidan, så att det du ser på utsidan är det som upplevs på insidan. Det behöver vara fokus på affär tillsammans med ett värdebaserat ledarskap som ständigt utvecklas i takt med den snabba förändring som sker. Jag tror också på att bygga ett inkluderande ledarskap med riktig mångfald.
Jag började min ledarskapsresa på fotbollsplanen och utvecklade det sedan inom techbranschen, ofta i nya länder.
Jag trivs utomhus med familjen och hunden och i sammanhang med både bredd, höjd och oliktänkande i rummet – privat liksom professionellt.
För mig är Gaias fokus på affär och ledarskap kopplat till en stark värdegrund en perfekt matchning.
Erfarenheter i urval
- Senaste året har jag jobbat med olika uppdrag för att stödja företagsledare i utvecklingen av sin organisation och framför allt med fokus på inkluderande ledarskap
- VD för Telia Sverige och Microsoft Sverige underåren 2014 – 2022. Stora transformation av affärsmodeller, organisationer, kultur, ledarskap och digitalisering
- Erfarenhet som exekutiv ledare både i amerikanska och svenska (japanska) bolag med internationella ansvarsområden, såsom global marknadschef, produkt- och regionsansvarsroller
- Erfarenhet som operativ ledning i 30 år huvudsakligen inom techbolag med fokus på affär, innovation och med ett värdebaserat ledarskap
Jag brinner för att hitta vägar framåt för att leva och leda framgångsrikt i en transformativ tid. Jag arbetar för att integrera människa och affär, kultur och struktur samt att utveckla människor och system. Allt för att skapa hållbara resultat på en ny nivå.
Jag har lång erfarenhet av att vara partner till ledare på högsta strategiska nivå, i frågor som affärsutveckling ihop med utveckling av ledningsgrupper och team, organisationer och det egna ledarskapet. Framgångsfaktorer för mig är min värme och nyfikenhet tillsammans med min förmåga att se hur saker hänger ihop. Att möta människor och få bidra till att skapa insikter och nya perspektiv ger mig en stark känsla av meningsfullhet.
Erfarenheter i urval
-
Aktuella uppdrag inom strategi och affärsutveckling, ledningsgruppsutveckling, ledarprogram på hög strategisk nivå, organisationsutveckling, ledarutveckling, teamutveckling och coaching Arbetar såväl globalt som lokalt, från stora börsnoterade koncerner och offentliga verksamheter till start-upsoch ideella organisationer
-
Jag har varit partner på Gaia sedan 2015, dessförinnan bl.a. HR-direktör och del av ledningen på Kungliga Operan
-
Jag har valt att fördjupa mig bl.a. inom strategi, ledarutveckling, vertikal utveckling, organisationsutveckling, teamutveckling, coaching och projektledning.
Jag drivs av att främja organisationers och människors transformation i sammanhang kännetecknade av oförutsägbarhet och komplexitet. Det ger mening och energi att stödja och utmana ledare att skapa innovativa lösningar för långsiktig utveckling och resultat.
Jag har ett djupt intresse för såväl systemövergripande frågor som den enskilda människans utveckling. Jag arbetar därför med samspelet mellan organisatoriska och psykologiska faktorer som påverkar kapacitet och förmåga att lyckas med mål och uppdrag. Mitt intresse kring organisations- och ledarutveckling har också en stark koppling till samhället och de globala utmaningarna vi står inför.
Jag ägnar tid till egen utveckling i form av meditation och fysisk träning.
Erfarenheter i urval
-
30 års erfarenhet av ledarskap i olika ledarroller
-
Strategisk partner till ledningsgrupper och chefer i statlig förvaltning och näringsliv. Gemensamt för aktuella uppdrag är samspelet verksamhet och människa med koppling till kontextuella perspektiv som innovation och kulturtransformation
-
Forskar vid Handelshögskolan i Stockholm om Failure-Sharing – individers överväganden att dela misslyckanden för lärande och utveckling. Associerad organisationsforskare vid Center for Social Sustainability, KI. Detta är en styrka i det praktiska arbetet som konsult
I den komplexa värld vi lever i är vikten av att mogna och utveckla de mänskliga systemen en nyckel för att skapa en verksamhet, ett samhälle och en värld där framtidens generation kan utvecklas och frodas. Att möjliggöra för ledare att mogna och utveckla såväl sig själva som det system de leder är min passion och motivation. Jag tror att det alltid finns en nästa version av oss själva att utforska och lära mer om och därmed en nästa version av relationer, affärer, verksamhet och resultat.
På Gaia har jag funnit ett sammanhang som delar min passion, ett sammanhang där vi tillsammans skapar starka partnerskap med våra kunder i utvecklingsprocessen att integrera mänsklig utveckling och affär.
Min övriga livstid ägnar jag åt min familj, vänner, småskalig avelsverksamhet av hopphästar, vara stöd till unga kvinnor och tävlingsryttare.
Erfarenheter i urval
- De senast +25 åren av min karriär har jag haft glädjen och möjligheten att utforska och arbeta med utveckling av ledare och organisationer. Jag har uppdrag både internationellt och lokalt, mina kunder spänner över en bredd från koncernledning i börsnoterade bolag till familjeägda, små start-ups samt offentlig sektor och kultur. Mina uppdrag omfattar bl a utveckling av ledningsgrupper, coaching, organisationsutveckling och ledarutvecklingsprogram
- Jag har varit partner på Gaia sedan 2010 och innan dess har jag varit projektledare för globala transformationsprojekt, HR-chef, krishanterare, VD, samtalsstöd på vårdcentral m.m.
- Genom åren har jag kommit att fördjupa mig i bland annat ledarutveckling, vuxenutvecklingsteori, organisationsutveckling, grupprocesser, lärande organisationer, samtal
Ekonomichef och partner på Gaia Leadership sedan början av 2020.
Efter att tidigare ha mött Gaia som kund, och då starkt inspirerats av Gaias tankegods kring människa/affär, uppstod möjligheten att själv kliva in och bli en del av Gaia. En möjlighet som sen blev beslut och verklighet. Kanske det bästa beslut jag tagit i mitt liv. Jag reflekterar ofta över att jag nu är på den bästa platsen man kan vara.
När jag bad min familj (fru och två döttrar) att beskriva mig som person så blev svaren: fotbollsnörd, musiknörd, omtänksam, tankspridd, rolig och tålmodig. Så är det nog…
Erfarenheter i urval
-
Verksam sedan slutet av 90-talet som CFO och Business Controller inom olika bolag, främst i logistikbranschen och med frågor som tillväxt och lönsamhet på agendan
-
Arbetat i mer än 20 år med personalansvar och ledningsgruppsarbete där mitt fokus har varit att få både människorna och resultaten att blomstra. I flera av sammanhangen har också Gaia fungerat som nära partner i bolagens utvecklingsresa
Att vilja göra skillnad i det lilla och stora har alltid varit en stark drivkraft och det har fått mig att dras till uppdrag där jag kan bidra till mänsklig utveckling. Jag brinner för att utforska framgångsfaktorer och utmaningar i ledarskap, samt vad team och organisationer behöver för att kunna nå sin fulla potential för människa och affär. När jag inspirerar ledare att utvecklas vertikalt är jag tacksam för min egen chefserfarenhet i en snabbt föränderlig, sårbar och komplex verklighet i internationella idéburna organisationer och inom utbildning.
Några av mina styrkor är min genuina nyfikenhet för de jag möter, min förmåga att se samband mellan delar och helhet och min starka övertygelse om att det alltid blir lite bättre när vi tänker tillsammans.
Erfarenhet i urval
- Lång erfarenhet av att vara ledarskapscoach, organisationskonsult och chef i komplexa miljöer nationellt och internationellt.
- Starkt intresse att bidra till skapandet av tillitsfulla relationer inom team och mellan olika nivåer i en organisation, eftersom det enligt mig är en nyckel till utveckling och hållbara resultat
- Akademisk bakgrund inom beteendevetenskap, specialiserad inom gruppsykologi, kommunikation, organisationsutveckling, coaching, motiverande samtal (MI) och ledarskapsutveckling
Min övertygelse är att för att skapa hållbar affärstillväxt behövs ett genuint och mer medvetet ledarskap, där prestation drivs av att vara kopplad till det sammanhang man verkar i. I snart 25 år har jag nyfiket arbetat i partnerskap med kunder för att integrera affär och mänsklig utveckling genom samarbete och lärande, och därmed skapa bättre resultat samt ett mer meningsfullt arbete. Att få möjligheten stödja ledare till att bli mer av sig själva, hitta sin fulla potential och på så sätt leva och leda sina liv fullt ut, är otroligt givande. Med närvaro, värme och skärpa, vill jag stödja ledare och organisationer att skapa värden på en helt ny nivå.
Kreativ matlagning, trädgårdarbete samt vara ute i naturen tillsammans med familj och vänner är ett måste i mitt liv
Erfarenheter i urval
- Exempel på uppdrag som jag arbetar med är ledningsgruppsutveckling i te x syfte att genomföra såväl IT-, affärs-och kulturtranformation eller t ex i syfte att öka omsättningen med x miljoner genom att utveckla och mogna ledarskapet
- Jag arbetar både internationellt och nationellt, i privat-och offentlig sektor. Ledarprogram, teamutveckling och coaching är också en del av mina uppdrag
- Jag har varit partner på Gaia i nästan 20 år och tidigare ledarerfarenheter kommer från mediebolag i Sverige och USA
- Under åren har jag valt att fördjupa mig inom bl.a. vuxen-och ledarutveckling, perspektiv- och komplexitetsmedvetenhet, organisationsutveckling, teamutveckling och coaching
Jag tycker det är en ynnest att få bistå människor och verksamheter i att uppnå mer av sin potential och uppleva att det de drömmer om kan bli verklighet. Jag tror att framgångsrikt och hållbart ledarskap måste kombinera ett varmt intresse för mänsklig utveckling med ett tydligt fokus på att tillsammans med andra åstadkomma resultat som är avgörande för verksamheten.
Jag ser kreativitet som en av människans mest underutnyttjade förmågor och även något som världen behöver mer av.
Jag tycker att det viktigaste i livet är sådant som görs bäst sittande – som att skriva, läsa, ta ett glas eller en fika, meditera eller mötas i ett intressant samtal.
Erfarenhet i urval
- Jag har som konsult stöttat individer och organisationer med alltifrån stora organisationsprojekt, utveckling av grupper och individer till att bistå kunder i att skriva fram deras centrala texter
- Jag har in mina tidigare roller som chef och ledare inom scenkonsten lett människor med ett högt engagemang och starkt yrkespatos. Utmaningen var att coacha högpresterande människor att hitta ett hållbart arbetssätt i linje med verksamhetens riktning
- Jag ser lärande som något ständigt pågående och som en del i det har jag utvecklat mig inom t.ex. vuxenutveckling, komplexitetsteorier och coachning
Med professionalism, engagemang och kompetens skapar jag effektiva och givande relationer och resultat med och för dig som kund. Jag vill förstå behoven, vad du vill lyckas med, bygga förtroende och erbjuda värde som förflyttar både människorna och affären i en gynnsam riktning. Ambitionen är att du ska lyckas och att insatsen ska inspirera som en katalysator till en positiv förändring även på bredare nivåer.
Jag är rik på kunskap om ledarskap och skicklig på att dela med mig av den samtidigt som jag har starka interpersonella färdigheter och en positiv attityd. Jag kombinerar strategiskt tänkande och affärsutveckling med empati och glädje samt med expertiskunskap om hur människan fungerar och ledarskap- och organisationskunskap.
Att vara en del av Gaia utmanar mig hela tiden att bli bättre och fortsätta att utvecklas.
Erfarenhet i urval
- I mina uppdrag jobbar jag med ledarskapsutveckling, teamutveckling och gruppdynamik. Även strategisk planering, förändringsledning och utveckling av organisationskulturen samt konflikthantering och utveckling av arbetssätt
- Jag har lång erfarenhet från den högsta politiska nivån som bla minister samt inom HR och som skolledare. Från arbetslivet har jag tagit med mig många värdefulla erfarenheter. Inte minst av att själv vara beställare av konsulttjänster och lärt vilka typer av insatser som verkligen ger effekt. Läran om människans utveckling är min specialitet
- Jag har master i pedagogik, läst ledarskap och utbildat mig till handledare vid universitet. Jag är PCC-certifierad coach. Jag är certifierad bl a i Susan Wheelans GDQ och Bill Joiners Leadership Agility
Vi som bor på den här planeten behöver leda oss själva mot bättre lösningar. Därför är jag på Gaia. I partnerskapet med kunder kombinerar jag strategisk utveckling med kreativitet och lätthet. Mitt syfte är då att uppnå bättre effekt – med processer som bidrar till påklivning och energi när du vill lyckas med dina ambitioner. Jag beskrivs ofta som trovärdig, trygg, analytisk och genuin i kombination med seriös lekfullhet och värme.
Jag ser kommunikation som ledarskapets kanske mest avgörande verktyg. I det yttre, i relationsbyggandet och i det inre. För mig ligger det nära den filosofi som vi kallar Gaia Mindset.
Familjen är navet jag rör mig kring, utökat med många fina vänner. Ofta hittar man mig i rörelse som på en löprunda, vandrandes på spännande resmål eller mer stillsamt på yogamattan. Kultur i alla dess former är också helt oumbärligt för mig.
Erfarenheter i urval
- Under det senaste året har jag, i partnerskap med kunder inom både näringsliv och offentlig sektor, fokuserat på bättre affärer genom kulturresor, hållbart ledarskap på start-up/scale-up, stärkt samarbetskultur för vassare leverans och strategisk transformation
- Bäst nyttjas min kapacitet när det finns utrymme att samskapa tillsammans med kunden. Mina 20 år som ledarskaps- och organisationskonsult utgör basen för utforskande och utveckling
- I mina många uppdrag som ledartränare nyttjar jag också mina tidigare erfarenheter som kommunikationschef och projektledare
Utveckling kräver förändring och anpassning till ständigt nya utmaningar, men utan ledarskap ingen förändring! Framgången i ledarskapet ligger framför allt i att kunna kombinera både affär och människa. I det ligger också både ledarskapet över sig själv och förmågan att skapa motivation och inspiration för de uppsatta målen tillsammans med medarbetare och kollegor.
Ledarskap utmanar oss själva på ett personligt plan och tvingar oss att försöka vara vårt bästa jag varje dag. Jag vill gärna vara ett stöd i den process som innebär att lyssna, lära, bekräfta, ibland ifrågasätta, men också dela med sig av egna erfarenheter.
Vi människor kan fortsätta att utvecklas hela livet!
Erfarenheter i urval
- Jag har som kommunikationsdirektör suttit i ledningen för stora svenska bolag och verksamheter såsom Vattenfall, Posten Svenskt Näringsliv och Coop Norden i samband med omfattande omställningar utifrån nya marknadsförutsättningar, i anslutning till sammanslagningar, men också i utmanande tider med ny konkurrens
- Jag har arbetat med alla former av strategiskt utvecklingsarbete, men också tuffa neddragningar. Jag har även coachat och stöttat andra ledare under många år
- Jag sitter idag i styrelsen för Gaia Leadership
Att vara en är en långsiktig partner till organisationer och ledare som vill skapa värden på en ny nivå är det jag brinner för. I drygt 25 år, sedan 2007 på Gaia, har jag haft förmånen att utöva och utveckla ledarskap. Min övertygelse är att oavsett vilken fråga vi lägger på bordet, en ny strategi, en mer hållbar affärsmodell, önskan om att dubblera verksamheten, uppgradera vår styrmodell eller göra en omfattande kulturförflyttning, så är ledarskapet den transformerande faktorn.
Som person är jag nog att betrakta som nörd. Mänsklig- och organisatorisk utveckling såväl som samhällsutveckling är det jag känner meningsfullhet i, både som yrke och som intresse. Annars är naturen, fyra barn och böcker mina muser.
Erfarenheter i urval
- Under min +15 år på Gaia har jag haft förmånen att stödja organisationer i deras förändringsresor från vision till genomförande. I samverkan har jag drivit ett stort antal projekt inom strategi, organisations- och styrmodellsutveckling, ledarutveckling, ledningsgruppsutveckling och coaching
- Jag har en bakgrund som VD, vVD och managementkonsult
- De senaste tio åren har jag fördjupat min kunskap i vertikala utvecklingsteorier inom jag-, kultur-, ledar- och organisationsutveckling. Kunskapen kommer såväl från empiri som utbildningar och forskarsamarbeten
Min passion är affärsutveckling genom ledarskap och jag tror starkt på den oexploaterade potentialen hos varje individ. Mitt mål är att guida mina klienter mot klarare perspektiv så att de kan se helheten i sina verksamheter. När jag interagerar med mitt nätverk och potentiella kunder, strävar jag efter att dela min kunskap och ett utforskande synsätt för att vi tillsammans ska skapa värde. Mitt fokus är att utveckla företag samtidigt som jag hjälper medarbetare och chefer att växa och utvecklas som individer.
När jag inte arbetar som konsult på Gaia, tillbringar jag tid med min familj och vänner. Dessutom är jag en entusiastisk idrottsman och älskar att spela squash och golf.
Erfarenheter i urval
- Coach/rådgivare för ett antal entreprenörer inom tillväxtföretag, där jag stöttat dem i att utveckla både sina affärer och organisationer. Projektledare i organisationsförändring i statlig myndighet
- Har tidigare innehaft operativa befattningar som VD i flera svenska internationella bolag med global närvaro. Varit ansvarig för företag och ledningsgrupper med olika typer av ägande- och styrningsstrukturer.
- Jag är en ICF-certifierad coach med en examen i civilingenjörsvetenskap från Kungliga Tekniska Högskolan (KTH)
Jag finner mening och får glädje av att se människor växa och av att stödja utveckling som ger synliga resultat i verksamheten. Min drivkraft är att bidra till att stärka människors förmåga att använda mer av sina resurser så att de tillsammans kan uppnå vad de önskar.
Med många års erfarenhet som chef och konsult har jag upplevt den stora potentialen i att utveckla verksamheten genom att utveckla ledarskapet. Detta är också Gaias kärna – ”Business and Personal growth at the same time” och varför Gaia är det sammanhang där jag vill verka.
Jag får mycket stimulans och näring av mitt breda kulturintresse, likaså av att resa till nya platser och möta olika kulturer samt av att umgås. Det ger perspektiv och förståelse som befruktar mitt arbete.
Erfarenheter i urval
- Aktuella uppdrag handlar om verksamhetsutveckling, ledningsgruppsutveckling, chefscoaching och teamutveckling. Utveckling av arbetsmiljön är också ett återkommande tema. Jag har varit konsult i 25 år med inriktning på verksamhetsanalys, förändringsarbete och utveckling av styrning, ledning, organisation
- 25 års erfarenhet som chef och olika ledarroller, huvudsakligen inom det globala bolaget EY där jag varit partner, men även inom offentlig sektor. Gemensamt för rollerna har varit starkt fokus på utveckling av verksamhet och medarbetare
- Tycker om att lära nytt, vidareutveckla mig själv som person och min kunskap. De senast åren har jag fördjupat mig inom coaching, vuxenutveckling samt perspektiv- och komplexitetsmedvetenhet
Jag lever med en övertygelse om att idéer, tillstånd och sammanhang både kan skapas och förändras. Vi, du, ni har förmågan att tänka, känna och göra annorlunda. Det är i våra händer och med det möter jag organisationer, grupper och enskilda ledare.
Jag har en fot i ekonomi och den andra i teologi. Med de fötterna är jag angelägen om att se både mening & mål, kropp & själ, människa & affär, dröm & verklighet, tanke & känsla samt struktur & kultur.
Människor brukar beskriva mig som ödmjuk, eftertänksam, strukturerad och reflekterande men det är verkligen inte hela bilden.
Erfarenheter i urval
- Jag har lång erfarenhet som chef och ledare, av både privat, offentlig och idéburen sektor, som konsult i långa och omfattande partnerskap där saker blivit tänkta och gjorda
- Jag används för att ge tanke och struktur i ledarutveckling, designa och ge stöd i en förändringsidé, vara aktiv, involvera och engagera i ett rum, coacha eller handleda en individ
- På Gaia finns en gemenskap i tanke och förhållningssätt. Kunskapsutvecklingen i en organisations- och ledarskapskontext är fascinerande, inspirerande och användbar. Men det finns också en spännande och oförutsägbar verklighet. Det är här det händer
Mitt stora intresse för mänsklig utveckling har format min övertygelse om kraften i att förena människors potential med hållbara affärsstrategier. Jag drivs av att skapa framgång för individen, organisationen och vår gemensamma framtid. I min roll som ledare har jag bidragit till att ta fram strategisk riktning, drivit igenom förändringar, sammanslagningar och kulturförflyttningar. Jag har själv sett hur fungerande trygga team, engagerade medarbetare och en positiv kultur kan vara avgörande för organisationens resultat.
Jag är en nyfiken person som samlar på meningsfulla relationer, spännande samtal, nya erfarenheter och upplevelser. Det finns alltid något nytt att se i varje situation. Det ger mig hopp.
Erfarenheter i urval
-
Jag driver uppdrag inom ledningsgruppsutveckling, ledarprogram för VD:ar, ledarutveckling, teamutveckling, coaching av ledare och medarbetare. Mina uppdrag är både internationella och nationella
-
Jag har varit partner på Gaia sedan 2019 och har tidigare bla. varit marknadsdirektör för ett stort internationellt förlag, Investor Relations på en hedgefond, KBT-terapeut
-
För att hålla min kunskap i framkant utvecklar jag mig kontinuerligt främst med fokus inom ledarskap, vertikal utveckling, komplexitets- & perspektivmedvetenhet och coaching
Behöver världen mer eller mindre ledarskap? 2004 mötte jag Gaia och slogs av styrkan i idén om att ledarskap behöver utövas av långt fler än formella chefer. För mig handlar ledarskap om att tillsammans bygga sammanhang där vi utvecklar idéer, genomför dessa och använder vår nyfikenhet för att utvecklas. Kort sagt, något som alla kan bidra till.
Mitt arbete är meningsfullt då världen, i mina ögon, aldrig behövt ledarskap mer än idag. Hur kan vi använda den kollektiva visdomen och engagemanget för att skapa bestående utveckling?
På min fritid kopplar jag gärna av på vårt landställe med en fisketur skärgården.
Erfarenheter i urval
- Efter att ha arbetat med förändringsprocesser, ledarutveckling, ledningsgrupper, coaching och organisationsutveckling i snart 25 år anar jag att mina styrkor som konsult baseras på min kreativitet och på min övertygelse om betydelsen av ett starkt och nära partnerskap med dig som kund
- Jag gick min första coachutbildning i slutet av 90-talet. De senaste åren 10 åren har jag djupdykt inom vuxenutveckling och Leadership Agility för att bättre kunna stötta ledare i komplexa och snabbrörliga verksamheter
- Mina kunder återfinns i stora delar av världen och att möta en grupp ledare från många olika kulturer ger en extra dimension till processerna
Fotograf samtliga porträtt: Olof Holdar
