Rekrytering och Talent Acquisition står mitt i en omvälvande tid. Teknik, AI och nya arbetssätt förändrar spelplanen, och kraven på att bidra till affärens strategiska kompetensförsörjning ökar snabbt. Samtidigt har få organisationer hittat hållbara sätt att göra den nödvändiga förflyttningen.
Talent Acquisition Leadership Lab är ett intensivt och inspirerande dygn, en lunch-till-lunch-upplevelse där du får insikter, reflektion och nätverk för att utveckla ditt eget ledarskap och bidra till ett starkare, mer strategiskt TA.
Vi på Gaia har tillsammans med HOME of Recruitment tagit fram en utbildning där vi utforskar vad som krävs för att leda i förändring, bygga nya arbetssätt och ta en aktiv roll i framtidens kompetensförsörjning.
Talent Acquisition Leadership Lab
Utbildning riktar sig till dig som är TA Manager/rekryteringschef med uppdraget att utveckla TA:s arbetssätt och strategiska bidrag till organisationen. Det här är för dig som vill ta ett kliv framåt – från operativ expert till strategisk ledare i en tid av förändring. Utbildningen leds av Jenny Nyström, partner Gaia Leadership, och Louise Thulin, senior konsult på HOME of Recruitment. Den äger rum hösten 2026 i centrala Stockholm.
Mer information samt intresseanmälan hittar du på HOME of Recruitments hemsida, via knappen nedan.
Mer om TA Leadership Lab
”För att lyckas i sin affär och verksamhet i dagens föränderliga tid, så behövs människors potential och engagemang mer än någonsin. Talent Acquisition som strategisk affärspartner är därför helt avgörande. Vi vill genom den här utvecklingsinsatsen bidra till att vässa förmågor för att leda förändring med strategisk höjd och ökad medvetenhet.”
Jenny Nyström, Gaia Leadership
”När tekniken utvecklas snabbare än våra arbetssätt behöver TA-ledare inte bara implementera nya lösningar – utan forma nya roller, beteenden och sätt att tänka. De som behärskar förändringsledning kommer att leda inte bara sin organisation, utan hela branschen in i nästa era.”
Louise Thulin, HOME of Recruitment
