- Hur bygger jag en organisationskultur som skapar långsiktiga värden i en snabbföränderlig och komplex samtid, utan att ha en traditionell ledningsgrupp att luta mig mot?
- Hur kan jag säkerställa en matchning mellan medarbetares inre drivkraft och organisationens syfte och strategi, där både individer och helheten växer, när jag är ensam i det strategiska ansvaret?
- Vad är nästa steg i min egen ledarutveckling som hjälper mig att leda organisationen genom dagens och morgondagens utmaningar, utan stöd från en ledningsgrupp?
- Hur frigör jag den inneboende potentialen i organisationen och släpper loss medarbetares entreprenörsanda, samtidigt som vi rör oss i en gemensam riktning – och hur gör jag detta som ensam ledare?
- Hur identifierar och hanterar jag strategiska blinda fläckar när jag inte har ett team av chefer som kan utmana mina tankar?
- Hur lyfter jag fram och utvecklar nyckelpersoner som kan ta ansvar och vara mina informella ledare?
- Hur skapar jag en balans mellan det operativa och det strategiska utan att överbelasta mig själv?
- Hur säkerställer jag att jag får tillgång till olika perspektiv och idéer innan jag tar stora beslut?
Om du söker svar på ovanstående och liknande frågor är det här utvecklingsprogrammet för dig.
Gaia Leadership Program – VD i mindre bolag
Ett program för dig som är VD i ett mindre bolag och utan formell ledningsgrupp, med erfarenhet av att fatta tuffa beslut och navigera komplexa miljöer. Du har en stark vilja att utveckla ditt eget ledarskap och din affär, du söker nya sätt att skapa långsiktig framgång. Programmet ger dig möjlighet att stärka din självinsikt, fördjupa din strategiska förmåga och utforska nya dimensioner av ditt ledarskap – samtidigt som du utmanas tillsammans med andra erfarna ledare.
I programmet kommer du, tillsammans med andra nyfikna ledare, utveckla ditt ledarskap i relation till:
- omvärlden
- den helhet du är en del av
- viktiga interna och externa partnerskap
- den organisation du ansvarar för
- dig själv, din självkännedom och inre utveckling
Syftet med programmet är att utveckla kraften i ditt ledarskap genom att skapa nya förutsättningar för din egen och din organisations framgång.
Vår syn på ledarskap
Den traditionella synen på ledarskap som något som primärt sker hierarkiskt nedåt är förlegad. Vi på Gaia Leadership tror istället på ett ledarskap som utmanar mot och på allvar tillvaratar medarbetares kraft och potential. Ett ledarskap som utgår ifrån ett helhetsperspektiv och bygger starka partnerskap både internt och externt. Som fokuserar på lärande, utveckling, samskapande, kreativitet och en ny syn på ledarskap där varje människa är en ledare. Vi ser att livskraftiga organisationer byggs av livskraftiga människor.
Att utvecklas som ledare
Programmet är specialutformat utifrån din och övriga deltagares sammanhang, era egna affärsutmaningar och möjligheter. På så vis kopplas lärandet direkt till din egen vardag. För dig som VD utan ledningsgrupp är det avgörande att skapa strukturer och kulturer som stödjer dig, dina medarbetare och organisationens mål. En bärande del i programmet är därför frågan om hur du kan bygga en kultur där ledarskap inte bara delegeras uppåt till dig utan där fler får möjlighet att växa och axla mer och större ansvar för er gemensamma helhet.
Du får del av Gaia Leaderships långa erfarenhet av kvalificerade uppdrag inom näringslivet och från andra sektorer liksom av de senaste rönen från forskningen. De som leder programmen har lång erfarenhet av eget ledarskap och möter dagligen ledare i olika organisationer.