11 november, kl 12-12.55

11 november kl 12-12.55: Evin Cetin, jurist, författare och initiativtagare till SAO-jobben

Hur kan vi hitta handlingskraft i de svåra frågor som vårt samhälle står inför? Hur behöver vi leda för att skapa förändring?

Välkommen till en digital tisdagslunch där vi samtalar med Evin Cetin. Hon har skrivit två böcker, ”Mitt ibland oss” (2023) och ”Barnsoldater” (2025), som handlar om hur barn rekryteras in i gängkriminaliteten.

Nästa Generation Sverige, som hon grundat tillsammans med Caroline Berg, vd för Axel Johnson, har utvecklat en ny anställningsmodell kallad SAO-jobb. Denna innebär att ungdomar inom ramen för skolundervisningen får arbeta två timmar i veckan. Skolorna som prioriteras är belägna i Sveriges 180 utsatta områden.

Anmälan

Du får gärna dela inbjudan med fler ledare i din organisation.

• Anmäl dig via knappen nedan, senast den 10 november
• Ange i meddelandet ditt namn, titel, organisation och e-postadress. Om ni är fler som anmäler er i samma mejl, inkludera samtligas uppgifter
• Inför seminiariet får du ett bekräftelsemejl samt teamsinbjudan
• Anmälan innebär också att du får våra nyhetsbrev ca 4-6 gånger per år. Det är givetvis väldigt enkelt att avanmäla sig från detta.

Gaias digitala tisdagsluncher för dig som leder i komplexitet – en arena för livskraft och handlingskraft

Sedan våren 2024 bjuder vi återkommande in till digitala tisdagsluncher där du som ledare får möta en intressant gäst samt andra deltagare från olika nivåer och sektorer.

I en värld som ibland känns tung av oro och komplexitet vill vi på Gaia lyfta livskraften. Vi tror att det är en resilient och meningsfull utgångspunkt för att hitta vägar framåt. På olika sätt och på många arenor lyfter vi därför hoppingivande exempel på handlingskraft i vår tids svåra frågor.

De digitala tisdagsluncherna är riktade till dig som har ett ledaruppdrag och som vill hitta vägar framåt. Du vet att ledarskapet i en transformativ och komplex tid utmanas. Känslan av att gårdagens lösningar och sätt att leda, styra och planera våra organisationer inte längre hjälper oss ökar. Men vad är det för nya tankemodeller och förhållningssätt vi behöver ha för att möta den osäkerhet och oförutsägbarhet som vår tid innebär? Hur bygger vi en organisation, kultur och strategi som kan möta en stor föränderlighet?

En del av de tidigare samtalen finns också som poddavsnitt. Du hittar dem bland våra bloggar och poddar på sidan Tankar. Till exempel samtalet med Lena Lindgren Schelin, generaldirektör Kustbevakningen, eller samtalet med Boel Godner, kommunstyrelsens ordförande i Södertälje.